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链家2020管培生校园招聘-招聘简章
简历投递：
PC端：点击链家校园招聘官网：http://join.lianjia.com/
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公司简介：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，上海链家现有人员近15000人，门店近1000家。上海是链家在全国重要战略布局之一，目前在上海已经做到行业第一。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前上海链家的线上成交占比已超过40%，这就是互联网+的力量，也是链家不断技术革新、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时；
链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。
链家创始人左晖说“链家就是一所学校，学校的成员今天已经在全国各个角落开枝散叶。我们正在这个行业里传递着我们信奉的一套价值观，一种行为准则。”——这是链家与所有贝壳人一样，共同为推动行业进步坚持做的方向。
现在，链家通过贝壳平台向这个行业输出沉淀多年的管理智慧、信息财富及价值观文化；
未来，链家必然以更高品质的消费者满意正循环，继续成为贝壳平台上代表行业品质的一面战旗，输出我们的成功实践；；
在这一背景下，我们每一个链家人与贝壳人拥有一样的使命，但又有不一样的愿景，我们会遵守共同的价值观，但又会赋予价值观更高的行为准则内涵。面向4.0，为客户，为自己，也为平台创造更高的品质新价值。
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“领航家”是链家为储备运营管理者面向全国985高校应届毕业生开展的管培生项目。“领航家”计划用1年时间将学员从门店置业顾问培养成富有领导力的商圈经理。并在1年后，提供学员全国30个城市和地区的轮岗机会，逐步积累专业技能及客户资源，在未来5年培养成为房地产经纪行业的运营总经理。
“链习生”是链家为储备职能管理者面向全国985高校应届毕业生开展的管培生项目。“链习生”计划用2年时间让学员通过专职定岗的定向培养或通过各职能中心轮岗、培训、跨部门项目合作等方式，成长为部门经理。并在2年后，通过某一专业领域的深入学习，加深专业厚度，提升管理能力，在未来5年成长为链家职能部门负责人。
工作地点：上海
岗位要求：
²专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
²气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
²出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
²拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；
2)硕士年薪17万-20万
链习生：
1）本科年薪10万-13万
2）硕士年薪13万-16万
经过总经理面试评估后，表现优秀的应届生将获得26万-30万的高薪offer
我们将为“领航家”提供：
1)核心部门工作体验：提供进入服务品质中心、运营管理中心及店面管理中心等核心部门工作的机会，有助于全面了解链家核心业务。
2)导师带教计划：提供业务与职业导师的双重带教，迅速掌握岗位专业知识和技能。
3)完善知识技能培训：岗前培训、租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训、晋升岗位训、每年两次专业提升测评
我们将为“链习生”提供：
1)轮岗或定岗：通过专职定岗的定向培养，使链习生成为某一领域的专业人才。或提供2年内在人力资源中心、店铺管理中心、法务中心、品质服务中心、运营管理中心、市场中心等部门的轮岗机会，全面了解链家业务，提供职业发展的多重选择。
2)多元培训：期开展集中培训，专业项目培训等多种类型的指导，使链习生快速掌握岗位知识，迈入个人成长期。
3)全程指导：提供经验丰富的导师全程指导并第一时间为学员答疑解惑，带领链习生完成学生到社会人的角色转变。
人性化的员工关怀及福利：
1)贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费8折优惠。
3)员工关怀：链家互助金旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
公平透明的双通道晋升机制：
领航家
链习生
共创开放的自由办公空间：
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